※選考の流れについてはこちら
適性検査では主に性格診断を行います。面談に加えて、皆さんのことをより深く知るために実施しています。
筆記試験は当日に内容を発表しますが、過去には作文・商品アイデアの考案などがありました。
※適性検査は初回の面談では行わず、2回目以降の面談の中で行います。
入社前に工具の知識が無くても活躍出来ている社員も多くいますので安心して応募してください。
知識がなくても入社後に当社の製品やサービスに興味を持てるかが重要と考えています。
当社の新卒サイト以外からのエントリーですでに会社説明を受けている場合は不要です。
選考の際、出身の学部・学科は不問です。
文系・理系関係なくエントリーしていただけます。
当社は総合職のみでの採用となりますので、全員同じ選考内容です。
インターンは現在行っておりません。(2022年度時点)
一般事務職の採用は行っておりません。
総合職での採用のみとなります。
内定式は行いませんが、内定後に入社までの不安を取り除けるように、本社へ訪問していただき先輩社員との面談等ができる機会を設けております。
原則、面談・最終面接は対面で行っております。
特別な事情があって難しい場合は一度ご相談ください。
実際に、新型コロナウイルス感染症対策や、住まいが遠方であることなどを理由に初回の面談はリモートで実施したことがあります。
資料請求だけではなく、一度会社に訪問いただき実際に会社の様子を肌で感じてもらいたいと考えておりますので、
エントリーフォームよりお申し込みください。
特にございません。
新卒のみの採用です。ご了承ください。
高専卒業見込みも新卒採用の対象としていますので、エントリー可能です。
2回目以降の面談では往復分の交通費を支給しております。(上限2,000円まで)
初回面談、筆記試験、最終面接では支給しておりません。ご了承ください。
現在は大阪本社での採用としています。
東京営業所はありますが、現時点では出張で行くことがほとんどですので、転勤となる可能性は極めて低いです。(2022年度時点)
基本的にはありません。
産前は出産予定日の6週間前、出産後は産後8週間まで取得可能です。
育児休暇についても取得可能です。
過去5年間に妊娠された社員(本人)は全員取得しています。(2022年時点)
入社後1か月間は試用期間となります。
過去10年の新入社員で3年以内の離職率は10%です。(2022年度時点)
平均年齢は33歳です。
※役員と60歳以上の再雇用者を除いています。(2022年度時点)
大阪勤務の場合には家賃補助はありません。東京へ転勤した場合のみ家賃補助があります。
また、独身寮・社宅などはございません。